本篇介紹我個人選擇指導教授的心得，還有我看到清大其他系所的狀況，有些部分或許也適用於非工工所。
清大工工所分OR(甲)、生管(乙)、 人因(丙) 、 工管(丁)四個組，各組有不同的必修科目要求，但不限制你找的指導教授，也就是說雖然你是丁組的學生，還是可以跟著甲組的老師做研究，組別不影響你選擇的研究領域，只跟必修科目有關。附帶一提，據我所知有許多所並無所謂的必修科目，最好還是詳閱研究生辦法。
通常一個教授收一般生的上限是五人，但其實如果老師真的想收你，名額是可以喬的，在確定錄取前就應該要確認自己喜歡的領域，考完等放榜的時候心情最是焦躁，可以轉移一下注意力去各方打聽每個教授的研究專長，有同學可問就問同學，沒得問就問Google，也可以查一下老師有參與哪類的國科會計畫，但也要注意這不是篩選指導教授唯一的準則，僅能提供一點頭緒而已。
查完相關資料後心中理應有一份各學校教授的口袋名單了，一放榜後不論是電話或是mail跟教授約時間，請務必親自跟教授還有lab學長姐面談，學生怕踩到地雷，教授怕、其實學長姐也怕阿！如果對該校完全一無所知也沒人能問，大概就只能先問學長姐該lab本校生的比例、平均畢業期間、教授對學生的要求，觀察lab氣氛以及查看碩二生的氣色吧XDDD
但請謹記，別腦袋空空地連老師的研究領域都不知道就跑去lab問：『XXX老師好嗎？你們lab爽嗎？』之類的話，那只會讓人覺得OX，教授在決定收新生前有時候也會問他的學生意見，事前已有充足準備的人總是比較容易掌握住機會。
即使做足了功課，當然還是可能也會有出槌的時候，例如我。
我當時一知道錄取後就去找教授，後來自以為順利在開學前(四月份)進了lab開始做計劃，畢竟我是花了好一番功夫才考上，本來就是想要好好做研究，但老師接很多計畫，要求學生待在lab值班的時間對我而言有點太長，對應屆生可能只是操與不操的差別，但沒有時間做自己想要的研究，對我是大問題，有點違背我當初考一般生的初衷，所以我在還沒簽指導教授單子前換了lab，現在還滿慶幸當時有換~(￣▽￣)~
藉著這件事告訴大家，並不是早早找到指導教授就是好事，找到你能認同的老師才是重點。找指導教授前盡可能的多了解，真的遇到不適合的，先旁敲側擊看有沒有其他老師要收，通常其他老師會有點顧忌不想得罪原本的老師，這時候就要看學生自己處理事情的智慧了，如果兩方都沒問題，就大膽的換吧！
我當初有想過是不是撐一下到畢業，後來驚覺，我不可能接受花了這麼大力氣到這邊，卻不能做自己想做的，換lab前還幫那老師完成了一個計畫，後來改成英文版的還上了一個conference，給了老師一個機會出國玩(SHIT)，也爽到那老師的某研究生，這又是another story了。
找教授除了看老師在他那個領域罩不罩，教授的個性跟修養是大重點，有些教授的EQ真的讓人無言，不過個性很難從一兩次的談話判斷，必須問問學長姐。lab的人如果好相處是plus，不要太相信ptt，有幾個我覺得難以忍受的教授也是有人推薦(抓交替？)，觀察lab氣氛、跟學長姐聊聊比較準，還有如果萬一已經進了lab但發現苗頭不對，能越早換就越早走，省得跟老師相互折磨，反而夜長夢多阿。
